年会搭建策划的要求有哪些
发布时间：2019-03-18 04:30:26 浏览：1736
每年年底，许多公司都会召开年会，激发员工的积极性。你知道年度会议计划的要求是什么吗？如何规划年会？下面将向您介绍相关内容。随着经济的快速发展，许多企业开始涌现，各种类型的公司也开始涌现。有些是大的，有些是小的，但不管规模大小，公司的创始人一定希望公司经营得越好，我们知道一个人不能拍手。如果我们想经营好公司，运营商是不可能担心的。员工也必须一起工作，所以为了增强员工的凝聚力，公司通常在年底召开年度会议。这个年会包含很多内容，由于要为员工呈现精彩节目，所以年会的策划者必须考虑到年会的舞台设计搭建问题。在公司年会的舞台搭建中最重要的一点就是灯光的应用，因此策划者在选择搭建公司的时候，一定要提前了解他们的专业能力，以及搭建经验是否丰富，曾经从事过的搭台活动的成效如何等等，这些问题都应该考虑。舞台的灯光运用和舞台的类型有很重要的关系，而舞台的类型又和节目的类型有很重要的关系。举个简单的例子，如果在年会上呈现的节目以大型节目为主，像话剧啊，大合唱啊，多人舞蹈啊等等，舞台的面积就要求足够大，不然演员们在台上施展不开手脚，整个节目的效果就会大打折扣，员工们肯定也不会有太大兴趣。对话剧来说，灯光直接决定了话剧给人们带来的视觉冲击。因此，在策划公司年会的时候，要考虑到展台搭建的问题，最好是找灯光能精确控制的那种舞美搭建公司。
年会策划的流程一，明确主题和目的不同的企业，年会的主题和目的也有所区别。比如生产销售型企业会在年会上将各地经销商团队聚集到一起，根据销售目标实现情况进行表彰鼓励，同时给其它销售团队激励;而服务型企业则多以娱乐性质的年会，让企业团队在年终的时候得到大限度的放松。虽然目的有所区别，但有一点是明确的，即表彰总结全年的工作，并对未来新的一年提出新目标新展望，同时提高企业凝聚力。二，初步确定年会性质在确定了参与主体之后，就可以选择年会的性质。以娱乐休闲?旅游玩乐?企业拓展?活动抽奖?不同的年会性质终会影响到年会的筹备团队及所需要的资金。三，提交预算初步确定年会性质后，根据场地、交通、奖品等情况，可提交出一份初步的年会预算。当然，也有的企业会在年会筹备开始就确定预算，所有工作都在预算之内进行。四，策划分工执行年会搭建策划策划执行方案的内容多种多样，这里举个例子：1、活动场地及酒店联络，责任人XXX。2、活动演出团队联络，演出节目内容安排，责任人XXX。3、拓展公司联络，拓展场地安排，拓展项目安排，责任人XXX。4、聚餐场地联络，餐饮内容安排，责任人XXX。5、年会物料筹备，年会节目安排，责任人XXX。6、项目总统筹，流程把控，责任人XXX。
年会策划的流程一，明确主题和目的不同的企业，年会的主题和目的也有所区别。比如生产销售型企业会在年会上将各地经销商团队聚集到一起，根据销售目标实现情况进行表彰鼓励，同时给其它销售团队激励;而服务型企业则多以娱乐性质的年会，让企业团队在年终的时候得到大限度的放松。虽然目的有所区别，但有一点是明确的，即表彰总结全年的工作，并对未来新的一年提出新目标新展望，同时提高企业凝聚力。二，初步确定年会性质在确定了参与主体之后，就可以选择年会的性质。以娱乐休闲?旅游玩乐?企业拓展?活动抽奖?不同的年会性质终会影响到年会的筹备团队及所需要的资金。三，提交预算初步确定年会性质后，根据场地、交通、奖品等情况，可提交出一份初步的年会预算。当然，也有的企业会在年会筹备开始就确定预算，所有工作都在预算之内进行。四，策划分工执行年会搭建策划策划执行方案的内容多种多样，这里举个例子：1、活动场地及酒店联络，责任人XXX。2、活动演出团队联络，演出节目内容安排，责任人XXX。3、拓展公司联络，拓展场地安排，拓展项目安排，责任人XXX。4、聚餐场地联络，餐饮内容安排，责任人XXX。5、年会物料筹备，年会节目安排，责任人XXX。6、项目总统筹，流程把控，责任人XXX。
最后我们再一起来看看展台搭建的一些注意事项，具体如下：一、年会的策划目的：塑造企业形象，巩固客户关系，增强员工内部凝聚力等。二、年会安排：年会具体什么时候举行？三、年会人员管理：人员邀请、人数统计、礼仪人员、后勤人员、值机人员、物资管理人员组织。四、 年会地点选择：年会地点的选择，户外还是室内。五、 年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。六、 年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演,采用高科技高效率的拉动现场气氛还是传统模式.七、 年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。八、 年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。九、 年会活动流程按排：领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。
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